ギャング全体の中から 友達 , チャンドラー・ビングはおそらく彼のキャリアを通じて最も浮き沈みが大きかったでしょう。平凡だが安定しているように見える彼の仕事は、彼の友人たちにとっては真の謎に見えたが、彼らはチャンドラーの公式の立場が何であるかを正確に知っているわけではないようだった。残念ながら、友人の中で自分たちのキャリアを心から嫌っていたのも彼だけでした。チャンドラーは、強制的な転勤によって引き起こされた個人的な不満を経験した後、仕事を辞めることを決意しました。
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その後間もなく、チャンドラーは広告業界で昇進の旅を開始し、最終的にジュニアコピーライターとしての地位を確保しました。それでも、最終的には成功を収めたにもかかわらず、チャンダー氏の仕事に対する明らかな軽蔑が解雇につながるはずだったことが何度もあった。同様に、チャンドラーが自分の仕事に苦しみに値しないと悟って辞めるべきだった例も同じくらいあった。
辞めるべきだった：上司からセクハラを受けたとき
このエピソードのコメディーは明らかに異なる時代を反映していますが、職場でセクハラが決して許されるべきではないことは言うまでもありません。良い仕事をしたご褒美として上司のダグに尻を叩かれるチャンドラーの明らかな不快感は、チャンドラーの辞任で終わるはずだった。
エピソード「The One with the Ultimate Fighting Champion」では、チャンドラーの上司であるダグが労働者に彼の愛情を争わせる手段としてセクハラを利用する不適切な職場が明らかに描かれています。奇妙なことに、それはうまくいき、チャンドラーの同僚は、自分たちの代わりにチャンドラーにセクハラをするダグの好みに嫉妬するようになります。さらに悪いことに、ダグはシリーズの後半で複数のセクハラ事件を回避したことを自慢しており、明らかにこのひどい仕事上の行動を続けています。
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解雇されるべきだった：アシスタントの精神的健康に関する嘘
他の従業員のメンタルヘルスについての嘘は、間違いなくチャンドラーが職場で犯した最悪の犯罪の一つであり、絶対に解雇されるべきだった。彼はニーナについて嘘をつき、彼女が「自分自身や他人に対する脅威」の可能性があることを示唆するだけでなく、当初は彼女を解雇するはずだったにもかかわらず、彼女とも付き合い始めます。
ニーナが同僚にハサミを取り上げる理由をチャンドラーに尋ねると、彼は嘘をつき、昇給を申し出た。ニーナは最終的にチャンドラーから真実を聞き出すが、チャンドラーの行動には論理的な理由はない。ニーナに対する彼の扱いは言うまでもありませんが、彼女が彼に対して法的措置を講じることを決めていたら、会社全体が問題に巻き込まれる可能性がありました。
辞めるべきだった：残留するよう圧力をかけられた
チャンドラーは、エピソード「The One with the Stoned Guy」で職場で昇進を提案された後、最初に辞めました。しかし、残念なことに、職場が復帰に同意すれば高給を提示し続けたため、結局彼は折れて会社に戻ることになった。それでも、チャンドラーには辞める正当な理由があった。
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彼は、今の職場で働き続けたくないし、長くそこにいると自分自身が嫌いになるだろうということを知っていました。しかし、最終的には、最初のシーズンで辞めたのとほぼ同じ理由で数年後に事務所を辞めることになったことを考えると、チャンドラーは自分の信念を貫くべきだった。
解雇されるべきだった: デスクでの喫煙
チャンドラーの悪い習慣は、エピソード「親指を持つ人」でこっそりタバコを吸い続けていたため、より大きな問題を簡単に引き起こした可能性があります。紙を詰めた木製の机の中に火のついたタバコを置いておくのは火災の危険があり、もし何かに引火していたら、チャンドラーは明らかな理由で仕事を失っていたことは間違いない。
チャンドラーが秘密の喫煙システム（一方の引き出しにタバコを、もう一方の引き出しに手持ち扇風機を保管し、芳香剤を保管し、マウススプレーを机の上に保管する）に注ぐ努力の量は、単に外に出ることを回避するには多大な労力です。言うまでもなく、それをしている間の彼の緊張した態度は、彼がそれが間違っていることを知っていることを明らかにしています。
辞めるべきだった：彼の偽りの仕事上のペルソナ
チャンドラーの仕事上の偽りの笑いや、上司の好意を保つために卑劣な行動を強いられたことは明らかに疑わしい問題であり、彼は仕事を辞めたほうが良いと悟るべきだった。
「The One with Chandler's Work Laugh」では、モニカは、上司の近くにいるときのチャンドラーの行動にイライラした後、彼の「偽りの」性格についてチャンドラーと対峙することさえあります。残念ながら、モニカは上司のジョークを笑わないようにして正直になろうとした後、ダグの要望に従わなければチャンドラーが敵対的な職場環境に置かれることになることに気づきました。この経験全体は、チャンドラーの職場がいかに問題があったかを示しているだけだ。
解雇されるべきだった: 会議中ずっと寝ていた/異動に同意した
チャンドラーは会社の会議中に疲れきっていたかもしれないが、自分が何に同意したか分からないときに上司に「はい」と言うべきではなかった。その後、彼は引っ越しをやめようとしますが、会議中居眠りしていて上司を間違った名前で呼んだと言って事態を悪化させるだけです。
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彼の作品への完全な興味の欠如は、彼がその場にいたくないことを明らかに示していたため、彼の展示は容易に解雇につながる可能性がありました。チャンドラーは最終的には転勤に同意することで物事を円滑に進めたが、上司は明らかにチャンドラーの行動に不満を持っており、それを彼を解雇する理由として利用することも簡単にできた。
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辞めるべきだった：オクラホマ行きを余儀なくされた
オクラホマ行きに同意して終わった会議中のチャンドラーの態度は、チャンドラーが実際に自分の仕事をどれほど気にしていないかを示しただけだった。彼は自分のキャリアが楽しくないと何年も不平を言っていただけでなく、この引っ越しにより、最終的には自分の時間の大部分を妻や友人から遠く離れて過ごさざるを得なくなった。
チャンドラーさんは最終的に、仕事の移転は自分が失うものに値しないことに気づきましたが、オクラホマ州に移ることまでは決してすべきではありませんでした。
解雇されるべきだった：トビーのふりをする
「レイチェルとデートした人」では、チャンドラーが同僚のことを訂正したくないため、自分の名前をトビーだと偽り、事態は手に負えなくなってしまいます。最終的に、チャンドラーは同僚のボブが「チャンドラー」のオフィスを破壊するのを手伝います。チャンドラーのせいでボブが昇進から外されたのです。会社の財産を破壊することは決して許されることではありませんが、同僚から自分の正体を隠すためにそうすることは、見た目をさらに悪化させるだけです。
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チャンドラーはまた、チャンダーが自分のやっていることを気にしていないことを明らかにしているにもかかわらず、仕事の書類を捨てたり、ジョークとして受け取られるポルノを見たりすることについて多くの疑わしい発言をしています。しかし、もちろん、書類や高価な電子機器の破壊に協力したことは、彼の会社がチャンドラーを解雇する十分な理由となった。
辞めるべきだった：上司が婚約パーティーで騒動を起こした
チャンドラーが辞任届を提出するに違いなかった問題の 1 つは、チャンドラーとモニカの婚約パーティーで上司が騒ぎを起こしたときでした。夫妻によると、ダグさんは酔って氷の彫刻の上に放尿したという、攻撃的で破壊的な行為であり、もっと大きな結果を招くはずだったという。
番組では上司からの妨害について、ダグが結婚式に招待されなかった理由についてのみ言及されているが、不快な行為の長い歴史を考えれば、チャンドラーはもっと大きな問題が迫っていることに気づいたはずだ。
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解雇されるべきだった：資格のない友人を雇う
ジョーイは、チャンドラーが彼に初級プロセッサーとしてオフィスでのポジションを与えた後、職場で問題を引き起こすことになります。彼が何をしていたのかについての明らかな知識の欠如は言うまでもなく、 ジョーイはチャンドラーを自分の間違いで責める すべてを遅らせた無能な労働者を連れてきたとしてチャンドラーが解雇される可能性は容易にあった。
ジョーイは経験の浅さについてチャンドラーに質問したにもかかわらず、チャンドラーはそれを一蹴し、自分が何をしているのか全く分かっていないことに人々が気づいたら、彼は「処理業者のように振る舞う」べきであり、そうすれば人々は彼の言うことを信じるだろうと言いました。チャンドラーが自分の仕事やオフィスの他のメンバーに対して明らかに無関心であったことは、彼が職場で何が起こっているかを気にしていないことを明らかに示していました。
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